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[글로벌자원봉사] Micro volunteering에 관한 10가지 통념

Micro volunteering에 관한 10가지 통념

 

Micro volunteering은 새로운 개념은 아니지만 아직도 많은 비영리 단체들에게는 낯선 영역입니다. 여기에 우리가 리서치하고 객관적으로 분석하려고 노력한 10가지 통념들이 있습니다.


 

1. Micro volunteering은 비용 효율적이고 기관들의 비용을 절감시키는 것을 도와 줍니다. 

사실입니다. Micro volunteering 이 철저하게 계획되고 실행된다면 이는 기관이 돈을 절약할 수 있도록 도울 수 있습니다. 특히 우리가 유인물이나 미디어와 인터넷 상에서의 광고와 같은 Micro volunteering의 기회를 홍보하는 것과 연관된 비용을 고려한다면, Micro volunteering의 기회를 만드는 것이 비용이 전혀 들지 않는 과정은 아니라는 것을 인지하는 것이 중요합니다.


 

2. Micro volunteering은 시간을 절약할 수 있습니다. 

사실입니다. Micro volunteering은 빠르고 쉽게, 그리고 가장 높은 빈도로, 더욱 효율적으로 일을 할 수 있도록 합니다. 쉽게 지루해지거나 지치지 않기 때문입니다

 

 

3. Micro volunteering 자원봉사자들은 감독자가 없거나 거의 부재한 상태에서도 일할 수 있다.  

잘못된 사실입니다. 무엇보다도, Micro volunteering 업무는 주의 깊게 계획되고 설계되어야 할 필요가 있습니다. 또한 Micro volunteer들의 업무는 전문가들에 의해 확인 및 중재되며 그 유효성을 확인 받을 필요가 있습니다

연관된 소프트웨어 도구들은 Micro volunteering 프로젝트를 관리하는 프로세스의 속도를 높이는데 도움을 줄 수 있습니다. 밑줄 친 부분은 자원봉사자들이 시간을 절약할 수 있을지라도 일정 시간 투자 없이는 기능을 제대로 하지 못한다는 것을 보여줍니다.



<출처helpfromhome 프로젝트 중 micro parties! 캡쳐

 



4. Micro volunteering는 오직 자선 단체들과 봉사자들이 인터넷과 모바일폰과 같은 새로운 기술에 접근할 수 있을 때만 가능하다. 

잘못된 사실입니다. Micro volunteering는 반드시 새로운 기술에 기반한 것이 아니라 구성원들 간에 서로 의사 소통 할 수 있는 효율적인 수단이 개발된 지역사회에서 잘 작동한다는 것이 증명되었습니다. 강력한 봉사 문화, 시민들의 적극적인 행동주의, 수 많은 사회 단체들, 강력한 연대 정신, 조화로운 세대를 아우르는 관계, 이와 같은 사회적 요인들이 Micro volunteering에 유리하게 작용하는 것으로 알려 져 있습니다.

 


5. 어떠한 주어진 임무라도 각기 다른 개인들에 의해 완성될 수 있는 Micro volunteer 업무의 일련으로 변형될 수 있다.

사실입니다. 자선 단체들이 특정한 활동을 더 작은 마이크로 활동으로 분배하는 방법을 아는 한 사실상 어떤 종류의 업무가 Micro volunteering가 되는지에 대해서는 제한이 없습니다. 어떤 종류의 ‘해야 할 리스트’도 마이크로 일련의 자원봉사의 기회로 변형될 수 있습니다. 하지만 어떤 경우 특정한 업무를 Micro volunteer으로 수행하는 것에는 법적인 제한이 있을 수 있습니다


<출처helpfromhome 홈페이지 메인 캡쳐>

 


6. 누구나 Micro volunteering를 할 수 있다 

사실입니다. Micro volunteering는 노년층이나 신체적으로 장애가 있어서 자택에서 참여할 수 있는 어떤 사람이면 누구든 참여할 수 있습니다. 또한 시각적인 자료로 일할 수 있고 수작업을 할 수 있는 낮은 수준의 교육을 받은 사람들이나 어린 학생들에게도 적용됩니다. Micro volunteering는 입소자들에게 또한 좋은 참여활동이 됩니다. (물론, 법적인 조건과 관련된 특별한 업무는 제한된 사람들에게만 계획될 필요가 있다). 과도하게 스트레스를 받는 직원들은 Micro volunteering 업무에 참여하여 재미있고 흥미로운 경험을 즐길 수 있습니다.


 

7. 모든 Micro volunteering는 반드시 단순화 되어야 하고 일반적이어야 한다 

잘못된 사실이다. Micro volunteering 임무는 시간 소모적일 필요가 없고, 특정 조건이 너무 과하지 않다면 전문적인 각기 다른 범주에 실질적인 조치가 행해져야 한다.

 


8. Micro volunteering이 일상적인 업무여야 하며, 무엇보다 가혹한 업무여서는 안되고 완성하는데 시간이 적게 드는 업무여야 한다 

잘못된 사실이다. 모든 Micro volunteering은 흥미로워야 하고 의미 있고 배움을 촉진시켜야 한다. 그럼에도 불구하고 사실상 일부 Micro volunteering 업무들은 좀더 사무적인 성격일 수 있다. ( : 사진 태그, 아카이브를 통한 분류). – 이러한 경우 자선단체들은 다른 방법으로, 예를 들면, 상이나 성과 증명서를 제공함으로써, Micro volunteerer을 고려해야한다. (주제 인식에 관한 더 많은 정보는 아래를 읽어보길 바란다.)


 

9. Micro volunteer들은 그들이 선행을 하기 위한 열망에 의해 전적으로 동기부여된다 

이것은 99% 맞는 말이다. 대부분의 Micro volunteer은 물질적인 혜택이나, 그들의 업무의 교환으로 인한 전문적인 대가를 기대하지 않는다. 그럼에도 불구하고, 그들은 확실히 보상을 받거나 노력에 대한 칭찬을 받는 것에 대해 신경 쓰지 않는다. 자선단체들은 Micro volunteer의 기여에 보답할 수 있는 방법을 찾는 것을 항상 고려해야한다.

 

 

10. 장기간의 자원봉사자들은 더 큰 Micro volunteer의 팀으로 채용될 수 있다.

부분적으로 맞다. 일부 Micro volunteer은 그들 스스로 자선단체를 돕는 것에 대한 열정이 있고 영향력을 넓히고 싶어 한다는 것을 알게 된다. 그럼에도 불구하고 많은 단기 봉사자들은 소규모의 팀에 머무는 것을 선호한다. 왜냐하면 장기간의 봉사활동에 참여하기에 부족한 시간이라는 점이 처음 그들이 Micro volunteering를 선택하고 결정하게 만든 요소이기 때문이다. 어느 쪽으로든, Micro volunteering는 그 자체로 가치 있는 것으로 간주되어야 한다.


 

  

초판 2013 5

저자 : Luciana Grosu Help From Home 비영리 단체 컨설턴트

더 보기http://bit.ly/1wGuXI3


 

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